The People Ops Manager koordiniert HR, IT, Finance und Führungskräfte beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden. Bitte Claude oder ChatGPT, etwas zu erledigen, und sieh in der App, wer bereit ist, was blockiert ist und was noch deine Freigabe braucht.
Tarife ab 79 US-Dollar im Monat pro Workspace. Zu den Preisen
Arbeitet neben deinem HR-System. Keine HR-Suite, die du ersetzen musst, keine automatisierten Personalentscheidungen.
Beispielansicht der App mit frei erfundenen Daten. Die App ist derzeit auf Englisch.
Verbindet sich mit den Systemen, die People-Teams ohnehin nutzen
HR kennt das Eintrittsdatum, die IT den Laptop, Finance die Gehaltsabrechnung und die Führungskraft die erste Woche. Niemand hat das ganze Bild, also läuft People Ops am Ende allen hinterher.
"Ist der Laptop fertig?" wird in drei Kanälen gefragt. Bis die Antwort kommt, ist sie veraltet.
Zugriff lässt sich nicht freigeben, bevor es die Identität gibt. Gerät ein Team in Verzug, merken es alle nachgelagerten Teams zu spät.
Zugriff ohne dokumentierte Entscheidung zu vergeben oder zu entziehen, ist der Anfang vieler Audit-Feststellungen und Sicherheitsvorfälle.
Gebaut für die Fragen, die People Ops jeden Morgen stellt. Die Vorschauen zeigen die englische App.
Anstehende Eintritte und Austritte auf einer Zeitleiste, Bereitschaft auf Basis geprüfter Aufgaben, das Team, das etwas aufhält, und genau das, was heute die Aufmerksamkeit von HR braucht.
Jede Stufe zeigt Verantwortliche, Frist, zugehöriges System und worauf sie wartet. Klick auf eine Stufe, und du siehst die Aufgaben, Freigaben und Abhängigkeiten dahinter.
Aufgaben über HR, IT, Finance und Führungskräfte hinweg mit Verantwortlichen, Fristen, verknüpften Systemen und Eskalationsstand, dazu eine Übergabekarte, die den Engpass auf einen Blick zeigt.
Zugriffsanfragen, Jira-Tickets, Slack-Erinnerungen und das Entziehen von Zugriff warten auf eine dokumentierte menschliche Entscheidung, mit Kontext zur Person und Risikostufe direkt daneben.
Standard-, Engineering- und Offboarding-Workflows mit Verantwortlichen, Vorlaufzeiten und Freigabestufen. Sieh dir jede Stufe an, um zu erfahren, wer zuständig ist und was sie freischaltet.
Select any stage to inspect owner, deadline and dependencies.
Aus deinem HR-System, aus der App oder per Auftrag an deinen KI-Agenten. Gespeichert werden nur operative Daten.
Der Workflow erstellt jede Aufgabe mit Verantwortlichem, Frist und Voraussetzungen.
HR, IT, Finance und die Führungskraft erledigen ihre Aufgaben. Blocker und überfällige Arbeit tauchen sofort auf.
Freigaben entscheiden Menschen. Bereitschaft wird geprüft, nie angenommen.
Claude, ChatGPT und andere MCP-fähige Agenten nutzen fachliche Tools, um Bereitschaft zu lesen und Aktionen vorzuschlagen. Die Web-App liefert den Überblick, den ein Chat nicht bietet: Wege, Abhängigkeiten und Freigaben.
Beispielgespräch
Veranschaulichendes Beispiel. Für den Zugriff von Agenten muss der People-Ops-MCP-Server mit deinem Workspace verbunden sein.
Prüfung der Schlussabrechnung, Wissensübergabe, Rückgabe der Ausrüstung und ein optionales Austrittsgespräch, in einem Ablauf. Das Entziehen von Zugriff wird vorgeschlagen und freigegeben, nie automatisch ausgeführt.
Das ganze Bild, Freigaben und die Bestätigung der Bereitschaft.
Konten, Geräte und Zugriffe, ohne die vollständige Personalakte.
Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Lizenzen und Schlussabrechnung, Beträge bleiben bei Finance.
Plan für die erste Woche, Buddy und Übergabe in einer Checkliste.
Minimale Rechte und Datensparsamkeit gelten ab dem ersten Fall.
Row-Level-Security in der Datenbank hält die Daten jeder Organisation voneinander getrennt.
Owner, Admins, Operatoren und Viewer. Von der Datenbank erzwungen, nicht nur von der Oberfläche.
Keine Gehaltsdaten, Ausweisdokumente, Gesundheits- oder Familienangaben. Nie.
Anfragen entscheidet ein Owner oder Admin einmalig, danach lassen sie sich nicht mehr ändern.
Jede Änderung durch Personen, Agenten und Systeme wird zugeordnet und mit Zeitstempel festgehalten.
Agenten schlagen über fachliche Tools mit deinen Berechtigungen vor. Freigeben können sie nie.
Schutzmaßnahmen nach DSGVO-Grundsätzen unterstützen deine eigenen Auftragsverarbeitungsverträge und deine rechtliche Prüfung, ersetzen sie aber nicht.
Lege dein Konto und deinen Workspace an und wähle im Stripe Checkout einen Tarif. Eine Karte ist erforderlich.
Wähle einen Workflow und ein Eintrittsdatum. Der Aufgabenplan wird für dich erzeugt.
Füge API-Schlüssel für BambooHR, Personio, Jira, Slack oder Entra ein und verbinde dann Claude, ChatGPT oder Cursor über MCP.
Fang mit einem Eintritt an. Behalte vom ersten Tag an das ganze Bild im Blick.